Ik heb een arbeidsongeval gehad
Een ongeluk op het werk zet veel in beweging. Je hebt klachten. Je wilt zo goed mogelijk herstellen. Tegelijkertijd wil je je band met je werkgever goed houden. Zeker als je nog in dienst bent. Toch is het belangrijk om snel te handelen en bewijs te verzamelen. Hoe eerder klachten worden vastgelegd, hoe duidelijker je verhaal later is. Zo kunnen we discussie voorkomen.
Aansprakelijkheid en schadevergoeding
De schade na een arbeidsongeval kan bestaan uit medische kosten, gemist inkomen en smartengeld. Wat precies vergoed moet worden, kun je niet zelf bepalen. Daar is specialistische kennis voor nodig.
Een werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Als die zorgplicht is geschonden, kan de werkgever aansprakelijk zijn voor jouw schade. In de praktijk betaalt de verzekeraar vaak de schade. Een werkgever aansprakelijk stellen is dus geen persoonlijke aanval maar een officiële stap om de schade goed te regelen.
“Ons doel is helder: de zaak oplossen en de relatie met je werkgever zo goed mogelijk houden. Daar zetten we op in.”
Start je traject
Als je een letselschadeadvocaat van JBA in de arm neemt, werken we samen naar de beste oplossing.
Wat we dagelijks tegenkomen
Veel voorkomende situaties. Ons team van letselschadeadvocaten weet wat er speelt op de werkvloer en hoe dit juridisch wordt beoordeeld.
Je raakte gewond door een machine
Een machine die niet goed beveiligd is. Onvoldoende instructie. Geen toezicht. Dat zijn situaties waarin de werkgever vaak verantwoordelijkheid draagt.
Je gleed uit op de werkvloer
Een natte vloer, rommel in een looppad of gebrekkige veiligheidsmaatregelen. Wat een ongelukje lijkt, blijkt juridisch vaak goed te onderbouwen.
Je werd aangereden op het terrein
Een aanrijding met een vorkheftruck of ander voertuig tijdens werktijd. Ook dan kan de werkgever aansprakelijk zijn.
Je had een verkeersongeval onder werktijd
Onderweg voor je werk of tijdens een dienstreis. Dan gelden vaak andere regels dan bij een gewoon verkeersongeval. Wij kijken precies hoe dat zit.
Er ging iets mis tijdens een bedrijfsuitje
Bij een activiteit of een sportief uitje met collega’s kan letsel ontstaan. Ook dan kan er sprake zijn van werkgeversaansprakelijkheid.
Letselschadespecialisten waar je op kunt bouwen
Tevreden klanten
Dé letselschadespecialist van Zuid-Nederland.
Zaken
Ruime ervaring met verkeersongevallen en bedrijfsletsel.
Op Trustoo
"JBA heeft ons dossier buitengewoon goed en effectief afgehandeld."
Gespecialiseerd en gecertificeerd
De advocaten van JBA zijn specialisten. Het kantoor is aangesloten bij het Keurmerk Letselschade.
Dit zeggen cliënten over JBA
Een letselschadezaak gaat niet alleen over feiten, maar ook over vertrouwen. Lees hoe cliënten onze persoonlijke aanpak, heldere communicatie en doortastende begeleiding hebben ervaren.
Wat mensen vaak niet weten
Veel voorkomende twijfels
Wat moet ik doen na een arbeidsongeval?
Na een bedrijfsongeval is het belangrijk om direct medische hulp te zoeken en het ongeval bij je werkgever te melden. Laat jouw letsel altijd vastleggen door een arts, ook als je klachten in eerste instantie meevallen. Verzamel daarnaast zoveel mogelijk bewijs, zoals foto's van de situatie en verklaringen van collega's.
Bewaar ook medische gegevens, correspondentie en eventuele ongevallenrapporten. Deze documenten kunnen belangrijk zijn om aan te tonen wat er is gebeurd en welke schade je hebt geleden.
Een letselschadeadvocaat kan beoordelen of je werkgever aansprakelijk is en helpt je bij het verhalen van jouw letselschade. Zo hoef je je niet zelf bezig te houden met de juridische afhandeling.
Moet ik een letselschadeadvocaat inschakelen na een arbeidsongeval?
Na een bedrijfsongeval krijg je vaak te maken met je werkgever, een verzekeraar en verschillende juridische regels. Een letselschadeadvocaat neemt deze zorgen uit handen en behartigt uitsluitend jouw belangen.
De advocaat onderzoekt de aansprakelijkheid, verzamelt bewijs, onderbouwt en berekent je volledige schade en onderhandelt met de verzekeraar over een passende schadevergoeding. Zo voorkom je dat belangrijke schadeposten over het hoofd worden gezien.
In veel gevallen worden de kosten van een letselschadeadvocaat vergoed door de aansprakelijke partij of diens verzekeraar.
Wanneer is mijn werkgever aansprakelijk voor een bedrijfsongeval?
Als je schade hebt opgelopen tijdens de uitoefening van je werkzaamheden, is je werkgever in beginsel aansprakelijk voor de schade die je hebt geleden. De werkgever zal in dat geval moeten aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan.
Een letselschadeadvocaat onderzoekt of je werkgever aansprakelijk is en zorgt ervoor dat je schade op de juiste manier wordt geclaimd.
Kan ik een schadevergoeding krijgen als het bedrijfsongeval mijn eigen schuld was?
Ook wanneer je zelf een fout hebt gemaakt, kun je vaak recht hebben op een schadevergoeding. Werkgevers hebben namelijk een vergaande zorgplicht en zijn verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving.
De werkgever kan aan aansprakelijkheid ontkomen als hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Ook bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer kan aansprakelijkheid ontbreken. Dat wordt door de rechter echter niet snel aangenomen.
Een letselschadeadvocaat kan beoordelen hoe de aansprakelijkheid in jouw situatie ligt en of je recht hebt op een schadevergoeding.
Heb ik recht op schadevergoeding na een arbeidsongeval?
Ja, wanneer je werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval heb je meestal recht op een schadevergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de (financiële) gevolgen van het ongeval te compenseren.
De schadevergoeding kan onder andere bestaan uit medische kosten, inkomensverlies, reiskosten, huishoudelijke hulp, studievertraging en smartengeld. Ook toekomstige schade kan onderdeel uitmaken van de claim.
Een letselschadeadvocaat brengt alle schadeposten in kaart en onderhandelt met de verzekeraar of werkgever over een passende vergoeding.
Hoeveel schadevergoeding krijg ik na een arbeidsongeval?
De hoogte van een schadevergoeding na een bedrijfsongeval hangt af van de ernst van jouw letsel en de gevolgen daarvan. Er bestaat daarom geen standaardbedrag.
Bij de berekening wordt onder meer gekeken naar medische kosten, inkomensverlies, toekomstige schade, kosten voor hulp in het huishouden en smartengeld. Ook blijvende beperkingen kunnen invloed hebben op de hoogte van de vergoeding.
Een letselschadeadvocaat maakt een volledige schadeberekening en zorgt ervoor dat geen schadepost over het hoofd wordt gezien.
Wie betaalt de letselschade na een arbeidsongeval?
Wanneer je werkgever aansprakelijk is, wordt de letselschade meestal vergoed door de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever. Deze verzekeraar behandelt de schadeclaim en betaalt de schadevergoeding wanneer de aansprakelijkheid is erkend.
Welke schade wordt vergoed, hangt af van jouw situatie. Denk aan medische kosten, verlies van inkomen, reiskosten, huishoudelijke hulp en smartengeld.
Een letselschadeadvocaat onderhoudt het contact met de verzekeraar en ziet erop toe dat je volledige schade wordt vergoed.
Hoe lang heb ik om letselschade na een bedrijfsongeval te claimen?
Voor een letselschadeclaim na een bedrijfsongeval geldt meestal een wettelijke verjaringstermijn van vijf jaar nadat je bekend bent met de schade en de aansprakelijke partij. Het is verstandig om niet te lang te wachten met het inschakelen van juridische hulp.
Hoe eerder bewijs wordt verzameld, hoe eenvoudiger het vaak is om aansprakelijkheid aan te tonen. Ook medische gegevens en verklaringen van collega's zijn kort na het ongeval vaak beter beschikbaar.
Een letselschadeadvocaat kan jouw rechten veiligstellen en ervoor zorgen dat jouw claim op tijd wordt ingediend.
Hoe lang duurt een letselschadezaak na een arbeidsongeval?
Hoe lang een letselschadezaak na een arbeidsongeval duurt, verschilt per situatie. Eenvoudige zaken waarbij de werkgever de aansprakelijkheid snel erkent, kunnen binnen enkele maanden worden afgerond. Bij ernstig of blijvend letsel duurt een letselschadezaak vaak langer, omdat eerst duidelijk moet zijn welke gevolgen het ongeval op de lange termijn heeft.
Tijdens de behandeling van de zaak wordt jouw schade stap voor stap in kaart gebracht. Wanneer de aansprakelijkheid is erkend, kan vaak al een voorschot op de schadevergoeding worden aangevraagd. De definitieve afwikkeling volgt meestal pas wanneer jouw medische situatie voldoende duidelijk is.
Een letselschadeadvocaat bewaakt de voortgang van jouw zaak, onderhoudt het contact met de werkgever en de verzekeraar en zorgt ervoor dat jouw letselschade zorgvuldig wordt afgehandeld. Zo kun je je richten op je herstel, terwijl jouw juridische belangen worden behartigd.
Welke bewijsstukken heb ik nodig?
Om een schadevergoeding na een arbeidsongeval te kunnen claimen, is het belangrijk om zoveel mogelijk bewijs te verzamelen. Denk aan medische gegevens, foto's van de ongevalslocatie, verklaringen van collega's of getuigen, een ongevalsrapport en correspondentie met je werkgever.
Ook documenten waaruit jouw financiële schade blijkt, zoals loonstroken, facturen, reiskosten en medische kosten, kunnen belangrijk zijn. Hoe beter jouw letsel en de gevolgen daarvan kunnen worden aangetoond, hoe sterker jouw letselschadeclaim.
Een letselschadeadvocaat beoordeelt welke bewijsstukken in jouw situatie nodig zijn en helpt je bij het verzamelen en onderbouwen van jouw schade. Zo wordt de kans groter dat je de schadevergoeding ontvangt waar je recht op hebt.
Hoe verloopt een letselschadeprocedure na een arbeidsongeval?
Een letselschadeprocedure na een arbeidsongeval begint meestal met het aansprakelijk stellen van de werkgever. Vervolgens wordt onderzocht of de werkgever aansprakelijk is en welke schade je als gevolg van het arbeidsongeval hebt geleden.
Daarna wordt medische informatie en schadestukken verzameld om je letselschade te onderbouwen en in kaart te brengen. Wanneer de aansprakelijkheid is erkend, kan vaak een voorschot op de schadevergoeding worden aangevraagd. Zodra duidelijk is welke gevolgen van het letsel blijvend zijn, wordt de totale schade vastgesteld en kan de zaak worden afgerond.
Een letselschadeadvocaat begeleidt je tijdens iedere stap van de procedure. De advocaat onderhoudt het contact met de werkgever en de verzekeraar, onderhandelt over een passende schadevergoeding en zorgt ervoor dat jouw belangen gedurende het hele traject centraal staan.
Wat kost een letselschadeadvocaat na een bedrijfsongeval?
Wanneer je werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval, worden de redelijke kosten van een letselschadeadvocaat meestal vergoed door de aansprakelijke partij of diens verzekeraar. In de praktijk betekent dit vaak dat juridische hulp je niets kost.
Dit is wettelijk geregeld, omdat de redelijke kosten voor juridische bijstand onderdeel kunnen zijn van de schadevergoeding.
Een letselschadeadvocaat kan tijdens een eerste gesprek beoordelen of dit ook voor jouw situatie geldt en uitleggen hoe de kosten zijn geregeld.
Hoe kan een letselschadeadvocaat mij helpen na een bedrijfsongeval?
Een letselschadeadvocaat helpt je bij het verhalen van de schade die je hebt opgelopen door een arbeidsongeval of bedrijfsongeval. De advocaat beoordeelt of je werkgever aansprakelijk is, verzamelt het benodigde bewijs en onderbouwt en berekent welke schade je kunt claimen.
Daarnaast neemt een letselschadeadvocaat het contact met de werkgever en de verzekeraar uit handen, vraagt indien mogelijk een voorschot op de schadevergoeding aan en onderhandelt over een passende regeling. Lukt het niet om tot een oplossing te komen, dan kan de advocaat een procedure starten en jouw belangen bij de rechter behartigen.
Door een gespecialiseerde letselschadeadvocaat in te schakelen, vergroot je de kans op een volledige schadevergoeding en hoef je je niet zelf bezig te houden met de juridische afhandeling. Zo kun je je zoveel mogelijk richten op je herstel.
Heb je wat anders op je hart?
Stel ons je vraag. We antwoorden graag.